Les principales questions que se posent les franchisés
- Salaire moyen et rémunération d’un franchisé OSI ?
- Est-il rentable d’ouvrir une franchise OSI ?
- Quel retour sur investissement espérer avec OSI ?
- Quel est le chiffre d’affaires moyen annuel d’une franchise OSI ?
- La rentabilité d’une franchise OSI est-elle rapide ?
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.
La franchise OSI
Avec Objectif Sciences International (OSI), et le développement d’un groupe local OSI dans votre pays, il vous est possible, si vous signez pour une Franchise OSI, de développer une activité économique, de générer du revenu, de créer des emplois, grâce à votre métier et grâce à vos compétences. Cette activité se développera au fur du temps grâce à une collaboration efficace avec d’autres métiers et la mise en œuvre des opérations OSI locales. Tout cela est expliqué en détail ici : https://www.osi-ngo.org/agir-vous-memes/create-the-ngo-local-group-in-your-region
La franchise OSI PEDA-LOG dans votre pays
Pour devenir le Responsable d’un programme de Pédagogie et logistique OSI dans votre pays
Pour la Franchise ’’Responsable d’un programme de Pédagogie & Logistique OSI’’ dans votre pays, OSI recherche des hommes ou femmes de 25 à 45 ans environ, cadre ou dirigeant d’entreprise, issus du secteur des services, ayant une expérience significative dans le management d’équipe, la formation et la gestion logistique.
Concrètement, si vous êtes une structure d’accueil de séjours de vacances, un organisateur de voyages scolaires, un groupement d’éducateurs spécialisés, des éducateurs socio-culturels, des organisateurs de séjours linguistiques, et que vous êtes intéressé pour que votre entreprise signe pour la franchise OSI PEDA-LOG dans votre pays, c’est possible, contactez-nous !
un organisateur de vacances, un tour opérateur, un organisateur de voyages scolaires,
Qualité obligatoires :
- Fort investissement personnel nécessaire
- Capacité de gestion personnelle de l’organisation de son emploi du temps
- Valeurs : éducation, développement durable, sciences, curiosité et adaptation aux cultures différentes…
- Autonomie : Vous avez déjà travaillé en autonomie complète pour un bénéficiaire (agent commercial itinérant, consultant, prestataire...)
- Respect des engagements : capacité à gérer votre temps et forte réactivité face aux demandes entrantes
- Flexibilité : Vous devrez être capable de vous adapter aux priorités du marché et à toute nouvelle forme de demandes
